LEDERGRUPPE- OG TEAMUTVIKLING
Prosessio har lang erfaring med å bistå ledergrupper og team slik at de framstår som et effektivt og høypresterende.
Vi kan tilby både kartleggingsbistand for å få en ærlig og felles forståelse av nåværende status, samt bistå og fasilitere en ønsket utviklingsprosess. Vi kan også skreddersy et utviklingsprogram, ut i fra deres behov og ønsker.
Ledergrupper
Ny ledersgruppe? Start smart
- Workshop med ledergruppen
Er vi en effektiv ledergruppe?
Kartlegging av ledergruppen, samt presentasjon av resultatene. Vi identifiserer styrker og potensielle utfordringer, samt reflektere sammen om veien videre.
- Kartlegging av ledergruppen
- Workshop med ledergruppen
Utvikling og optimalisering av vår ledergruppe
Effektive ledergrupper er ledergrupper som evner å produsere og gjenskape gode prestasjoner. De har fokus på gode relasjonelle tilstander i teamet, samt ser verdien av kontinuerlig læring, innovasjon og utvikling.
Prosessio har god erfaring med fasilitere utviklingsprosesser som får ledergrupper til å utnytte potensiale sitt fullt ut. Vi har fokus på refleksjon, læring og justering av utvalgte fokusområder og ønsket ledergruppeatferd.
- Kartlegginger av ledergruppen
- 3-5 workshoper med ledergruppen
- Kartlegging av ledergruppen
I høypresterende ledergrupper stiller deltakerene 22 ganger flere spørsmål til hverandre sammenlignet med de dårligst presterende ledergruppene (Heaphy & Losada, 2004).
Team
Er vi et høyt presterende team?
Kartlegging av teamet, samt presentasjon av resultatene. Vi identifiserer styrker og potensielle utfordringer ved teamet, samt reflektere sammen om veien videre.
- Kartlegging av teamet
- Workshop med teamet
Utvikling av prestasjonsteam
Vi bruker GDQ til å identifisere og kartlegge teamets modenhet, styrker og utviklingsområder. Resultatene fra undersøkelsen legger grunnlaget for videre gruppeprosesser og fasilitering av intervensjoner.
Vi i Prosessio har lang erfaring med bruk av dette verktøyet, samt samt fasilitering av en skreddersydd utviklingsprosess som skaper refleksjon, læring og justering teamatferd.
- Kartlegginger av teamet
- 3-5 workshoper
- Ny kartlegging av teamet
Kartleggingsverktøy og sertifiseringer
Effect ledergruppeutvikling
Henning Bang og Thomas Midelfart har utviklet en forskningsbasert modell som ser på kritiske faktorer på hva som bør være på plass, for å skape en effektiv ledergruppe. Modellen er et verktøy, der du kan måle og reflektere rundt hvilke faktorer ledergruppen bør ha fokus på, for å utvikle en velfungerende ledergruppe.
Jeg ønsker mer informasjonGroup Development Questionnaire (GDQ)
GDQ er et internasjonalt anerkjent kartleggingsverktøy som identifiserer et teams styrker, modenhet, og utviklingsområder. GDQ baserer seg på teorien og forskningen til Susan Wheelan om samarbeidseffektivitet i team. (Integrated Model of Group Development)
Gjennom bruk av GDQ kartleggings teamets styrker og utviklingsområder. Fokuset og utviklingen ligger alltid hos teamet, og man fokuserer mindre på hvert enkelt teammedlem. Tanken bak er at teamet utvikler seg i samhandling. GDQ som verktøy er ofte brukt i utviklingsprosesser som går over en periode, gjerne i kombinasjon med ulike workshops med ledergruppen eller teamet.
Jeg ønsker mer informasjonReferanser
Hva sier våre referanser?
Prosessio er opptatt av å sette kundens behov i sentrum, samtidig som vi utfordrer der vi ser det er nødvendig. Her kan du lese om hva referanser fra kundene våre
Våre referanser